Como testar se seu currículo passa no ATS antes de enviar

Mandar currículo e esperar resposta é a parte mais angustiante da busca por emprego. Uma parte dessa espera dá para eliminar: você pode testar o currículo antes de enviar e corrigir o que o sistema de triagem (ATS) provavelmente vai cobrar.

Existem duas perguntas diferentes, e as duas importam:

1. O sistema consegue ler o meu arquivo?
2. O que ele lê combina com esta vaga?

Teste 1: o arquivo é legível?

Abra o PDF, selecione tudo (Ctrl+A), copie e cole num bloco de notas.

• Saiu na ordem certa, seção por seção? Ótimo.
• Linhas misturadas, partes sumindo ou nada copiado? O ATS provavelmente vê a mesma confusão. Isso costuma acontecer com duas colunas, texto dentro de imagem e ícones no lugar de palavras.

A correção é usar um modelo de uma coluna, com títulos de seção escritos ("Experiência", "Formação") e contato em texto.

Teste 2: combina com a vaga?

Esse é o teste que decide a posição na lista. Pegue a descrição da vaga e faça uma lista de:

• cargo;
• ferramentas e sistemas citados;
• requisitos obrigatórios (formação, certificação, idioma);
• atividades principais.

Agora procure cada item no seu currículo. Para cada um que você tem, mas não está escrito, você perdeu ponto à toa. Para cada um que você não tem, é melhor saber antes do que descobrir pelo silêncio do recrutador.

Fazer isso à mão funciona, mas leva tempo, e é fácil deixar passar um termo. Por isso a maioria das pessoas pula essa etapa e manda o mesmo currículo para tudo.

Teste 3: a nota de compatibilidade

O Raio-X ATS da Adaptase faz o teste 2 por você. Funciona assim:

1. Você envia o seu currículo.
2. Cola a descrição da vaga que quer.
3. Recebe uma nota de compatibilidade e os pontos que pedem prioridade: palavras-chave que faltam, requisitos que não aparecem e problemas de formatação.

O primeiro diagnóstico parcial, com a nota, é grátis, sem login e sem cartão. A lista completa com cada ajuste é liberada depois.

Testar meu currículo com uma vaga agora

O que fazer com o resultado

• Nota baixa por palavras-chave: inclua os termos da vaga que descrevem o que você realmente faz, com as mesmas palavras do anúncio.
• Nota baixa por requisito obrigatório: se você não tem o requisito, vale candidatar mesmo assim só se tiver algo equivalente para mostrar. Escreva esse equivalente de forma clara.
• Problema de formatação: troque o modelo antes de tudo; não adianta ajustar texto que o sistema não lê.
• Nota boa: ótimo sinal. Revise o topo do currículo (título e resumo) para deixar claro, nos primeiros segundos, que você é a pessoa da vaga.

Resumo

Antes de enviar, teste duas coisas: se o arquivo é legível e se o conteúdo combina com a vaga. A primeira leva 30 segundos. A segunda dá mais trabalho à mão, e é onde está a maior diferença entre ser chamado e ser esquecido.